12月16日，在新疆北方建设集团有限公司特色中医院项目办公室里，今年毕业于石河子大学的景芸芸在导师的指导下，了解项目情况。据景芸芸介绍，虽然她在新疆北方建设集团工作的时间不长，但收获满满。

    在新疆北方建设集团有限公司特色中医院项目中做资料员的景芸芸说：“公司对我们新员工非常关心，给我们每个新员工都安排有导师，这让我到工作岗位后，很快就能适应工作环境。”

    就业是经济发展的“晴雨表”，是社会稳定的“压舱石”。

    近年来，七师胡杨河市以落实就业创业扶持政策为重点，多措并举开展就业服务，全力以赴做好高校毕业生就业工作。

    新疆北方建设集团有限公司始终把队伍建设作为重中之重，用“满眼都是人才”的理念育新人，持续、大力、高标准的推动人才队伍建设。将于明年6月毕业，已与新疆北方建设集团有限公司签署了就业协议的石河子大学水木水利专业的研究生刘佳敏，正在公司技术研发中心实习，提前适应公司的工作节奏和情况。

    刘佳敏已在公司实习一个多月，她说：“这边企业文化非常不错，办公环境也好，也很关爱员工，实习还没结束我就签订了就业三方协议，计划明年6月份毕业后就来这入职。”

    毕业于兰州工业学院土木工程专业，已在北方建设集团工作一年的员工鲁晓鸿告诉记者，在导师的帮助下，他非常有归属感。

    鲁晓鸿说：“在公司里，只要你肯努力、想学习，都会有人帮助你。新员工能很快融入这个集体，生活上大家互帮互助，很有归属感。”

    发挥技术骨干的传帮带作用，引导全员学技术、钻业务，制定激励制度，让师徒在干中学、学中练、练中提，实现一流队伍建设目标。今年以来，共有252名人才加入新疆北方建设集团有限公司，有38名年轻干部走上管理岗位。

    12月15日，在七师医院骨关节科手术室，医生王金山正在为患者进行伤口缝合。王金山说：“我入职到现在已有半年时间，医院为我们提供了住宿和食堂，让我们能够全身心地投入到工作中。在这里我们有很大的晋升空间，学到了以前在学校学不到的东西。”

    家在甘肃武威的王金山曾是一名退伍军人，今年7月从甘肃省医学院临床医学本科毕业后，入职七师医院。他告诉记者，一直以来他对兵团有着深深地向往，所以毕业后，他义无反顾地来到了七师。

    王金山说：“很荣幸我能够融入七师医院这个大家庭，在以后的工作中，我会团结同事，在医术上做到精益求精，更好地服务患者，继续发扬军人一不怕苦、二不怕死的精神，扎根在新疆这个美丽的地方。”

    人才建设是一个医院发展的根本动力，是医院稳定持续发展的重要基础。多年来，七师医院党委坚持党管人才原则，坚持人才强院战略，将政策吸引与筑巢引凤相结合、走出去与请进来相结合，不断拓宽引人渠道，提升引才实效。今年以来，七师医院赴甘肃、河南、黑龙江等地的19所高校开展校园招聘工作。

    七师医院医共体借力疆内外知名专家，长期柔性引进中国医学科学院阜外医院、石河子大学医学院第一附属医院、新疆医科大学第四附属医院、乌鲁木齐眼耳鼻喉专科医院等三甲医院专家9名。

    七师医院办公室主任孔维润告诉记者，今年一季度，由师市分管领导带队，赴甘肃、山东、河南、四川等各省大医学院校，开展七师医院医共体各医疗卫生机构的招生宣讲和人才引进工作，深度解读师市人才政策。截至目前，共有145人来医院报到，其中研究生4名、刚性人才4名，极大地缓解了七师医院医共体医、护、技、药、管等各个急需人才岗位断层的问题。

    七师医院将拓宽疆内外各大医学院校、教学医院、实习医院平台的搭建，开展医、教、研深度合作，争取各大医学院校的支持，将优秀毕业生第一时间推荐给七师医院医共体。同时，在用好新入职大学毕业生基础上，拓宽中级职称和高级职称人才引进工作。

    今年以来，师市人社局以就业创业扶持政策落实为重点，实行高校毕业生等青年未就业群体“实名制”动态管理，精准掌握每一名高校毕业生的信息，为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。截至目前，就业跟踪服务率达100%，返回辖区高校毕业生帮扶就业率达95%；先后开展“高校毕业生就业服务月”“高校毕业生就业服务周”等专项活动，积极搭建供需平台。推进“实习+就业”新模式，邀请兰州现代职业技术学院、南充职业技术学院领导、系主任来师市重点企业进行实地观摩、考察，在推动2023届高校毕业生就业的基础上，提前谋划2024届毕业生实习实践和就业。强化就业见习促进大学生高质量就业，8家就业见习单位安置高校毕业生就业见习343人，拨付就业见习补贴227.15万元。截至目前，今年共有1435名高校毕业生在师市就业。