【法律】《中华人民共和国劳动法》（2008年1月1日起施行）  

第八十九条  用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

【法律】《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第65号）  

第八十条  用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。