近年来，第七师胡杨河市纪委监委把健全完善党员干部廉政档案作为日常监督管理的重要抓手，聚焦“建”“管”“用”关键环节，扎实推进廉政档案规范化建设、动态化管理、精准化运用，不断织密织牢党员干部廉政动态“监督网”。

推进规范化建设。为确保廉政档案内容完备、信息准确、更新及时，师市纪委监委坚持“谁监督、谁建档、谁管理”原则，进一步明确建档要求，统一填报说明，规范填报方式，按照“一人一档”实行专人专管专责，将党员干部相关信息列入填报范围，做到要素齐全、内容齐备，并安排专人对档案材料进行审核把关，对填写不规范、内容不完整的及时退回补充完善，确保档案信息准确无误，实现精准画像、精准监督。

坚持动态化管理。师市纪委监委商请师市党委组织部协助提供《干部任免审批表》，对新提拔的领导干部第一时间建立廉政档案，对已建立廉政档案的领导干部定期进行动态更新，将退休、调出的干部廉政档案归入历史档案，确保档案信息的实效性与完整性。同时，及时将涉及党员干部的党纪政务处分结果及组织处理情况等内容及时纳入廉政档案，确保廉政档案准确及时反映党员干部的实际情况，推动实现对重点监督对象的动态监管。

突出精准化运用。充分发挥廉政档案管理使用的价值，围绕廉政档案中涉及的信息，加强对党员干部的综合分析研判，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时约谈提醒、批评教育。结合党员干部个人廉政档案，加强对所在单位政治生态情况的分析研判，查找普遍问题和廉政风险点，及时提醒所在单位党委（党组）抓早抓小、防微杜渐。同时，通过查阅廉政档案，及时客观公正评价党员干部，为党员干部选拔任用、职级晋升、评优评先提供重要支撑。