为进一步提升第七师国有资产经营（集团）有限公司经营管理水平，全面深化“三项制度”改革，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，不断激发内生动力，按照改组组建师市国有资本投资运营公司精神、公司“六定方案”及市场化选聘原则。现就补充公司人才队伍开展市场化选聘工作公告如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党组织对国有企业选人用人的领导把关作用，突出政治标准，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人导向，坚持高素质国有企业领导干部“二十字”标准，选用具有创新意识、勇于探索、敢于担当、忠于职守、甘于奉献的专业人才，真正实现人员能上能下、薪酬能升能降、员工能进能出的三项制度改革目标。

二、企业简介

第七师国有资产经营（集团）有限公司（以下简称公司）成立于2003年，注册资本17.28亿元，师市授权国资委出资90%，兵团国资委出资10%。外部信用评级为AA，具有发债主体资格。作为师市所有企业的出资人，在国资委授权范围内履行出资人职责，负责对权属企业国有资产经营、管理、托管、担保、投资、兼并、产权收购及转让。主要功能定位是以权属企业的资产合并搭建融资平台，为师市国有经济发展提供资金支持，为权属企业提供融资担保服务，负责管理直接监管企业。

国资公司下属全资企业12户、控股企业6户、参股企业4户，是北方建设集团、锦龙电力公司、农发集团等师市多家大型国有企业出资人，直接监管多家企业包括锦融诚信、胡杨河市锦建、佳宇恒能源科技公司等，同时参股企业包括兵团乳业有限责任公司、天利恒华股份有限公司、奎屯国民村镇银行等。

公司本部设置6个职能部门，分别是综合部、财务部、融资部、资产管理部、投资发展部、风控审计部，现有员工28人。

三、基本原则

1.坚持党管干部、党管人才原则；

2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，事业为上、以事择人、人岗相适原则；

3.坚持公开、平等、竞争、择优，组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可原则和民主集中制原则；

4.坚持年轻化、知识化、专业化，重品德、重能力、重业绩、重贡献原则；

5.坚持市场化选人、合同制用人、契约化管理，公开选聘与市场化选聘相结合原则；

6.坚持自愿报名、双向选择原则。

四、选聘范围和任职条件

面向全社会公开招聘，凡符合以下基本任职条件及相应职位任职条件的均可报名参加选聘；同时第七师国有资产经营（集团）有限公司员工符合条件亦可报名选聘。

1.坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决反对民族分裂主义和宗教极端思想；

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，理论联系实际。坚持不断学习，具有较高的政策水平、管理水平和较强的创新意识、开拓进取精神；

3.具有较强的事业心和责任心，有胜任岗位要求的组织协调能力，认真履行岗位职责，工作任劳任怨、勤奋刻苦、务实肯干；

4.正确行使权力，敢于担当，坚持原则，依法依规办事、清正廉洁、以身作则、艰苦朴素、勤俭节约，自觉接受党组织和群众的监督；

5.具备大专及以上学历，年龄45周岁以下。

6.有下列情形之一的，不得参加选聘：

（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（3）被人民法院列入失信被执行人名单的；

（4）在其它岗位任职期间，因工作不善造成重大损失或因未完成问题被免职、解聘的；

（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的；

（6）近三年工作年度考核中有基本合格（仅通过考核不及格线）及以下评价的；

（7）涉嫌违纪违法，在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（8）符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

五、职位、职数、任职资格及岗位职责

（一）职位、职数

1.部门经理3名（融资部经理 1名、投资发展部经理 1名、资产管理部经理 1名）

2.部门副经理3名（综合部副经理 1名、财务部副经理 1名、融资部副经理 1名）

3.部门业务6名（财务部出纳 1人、资产管理部资产管理专员 1人、投资发展部业务 1人、综合部集团秘书1人、综合部人事专员 1人、风控审计部审计专员 1人）

（二）任职资格及岗位职责

附件1：第七师国有资产经营（集团）有限公司市场化公开选聘岗位表。

六、薪酬

市场化公开选聘人员薪酬待遇，依照国资公司薪酬管理办法执行，试用期三个月，试用期待遇执行国资公司试用人员薪酬待遇。

七、公开选聘程序及时间安排

按照宣传动员、报名、资格审查、公开选聘、组织考察、公示、研究决定、办理任职手续等程序进行。共分五个阶段：

（一）宣传动员及报名（5月9日至5月25日）

1.宣传动员：将公开选聘工作实施方案张榜公告。

2.报名方式：本次报名采取线上报名形式，每人每职级限报1个职位，报名人员请将报名表（请下载报名表）、身份证、学历证书、专业技术职称资格证书、任职证明材料、个人自荐(包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容)等材料扫描件或清晰照片上传指定邮箱。

（二）资格审查（5月26日至27日）根据有关规定和此次公布的报名条件和任职资格，由招聘领导小组组织会议统一负责资格审查。

（三）公开选聘（5月28日至5月29日）

1.笔试：由第三方机构组织综合试卷，卷面综合成绩由公开选聘工作领导小组指定专人核算；笔试成绩不低于60分。

2.面试：由第三方组织专业面试题库，进入面试人员随机抽取2-3题。评委由公开选聘工作领导小组成员担任。

（四）考察公示（5月30日至6月10日）

1.考察对象确定：笔试成绩40%+面试60%为选聘综合成绩，选聘成绩结合公开选聘工作领导小组意见，确定为考察对象，并进行公示。

2.组织考察：由选聘小组办公室按规定程序对考察对象进行组织考察，公示期结束后由纪委出具考察期意见，综合部根据选聘领导小组办公室及纪委意见拟定考察报告。

（五）研究决定

综合部拟定人事任免提案，上报党委会审议，由总经理办公会研究决定。

（六）任前公示并宣布任职

根据总经理办公会决定，进行公示，下发任职文件，发放聘书，签订劳动合同，进入试用期，试用期满考核合格后正式入职。

八、联系方式

联系电话：国资公司综合管理部（人力资源）：

0992-3378999（孙女士）。

联系地址：伊犁哈萨克自治州奎屯市天西路创客大厦12楼综合办公室

资料投递邮箱：617508969@qq.com

九、纪律与监督

招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：  

0992-3266591（纪检办）联系人：闫女士。