一、起草背景

为深入贯彻落实《兵团办公厅关于印发〈新疆生产建设兵团银行业金融机构评价激励办法〉的通知》（新兵办发〔2022〕62号）文件精神，科学评价和考核银行业金融机构服务师市经济社会发展工作成效，健全金融服务组织体系，共同防范金融风险，营造互利共赢良好格局，全力推进师市经济高质量发展，结合师市实际，起草《第七师胡杨河市银行业金融机构评价激励办法（试行)（送审稿）》。

二、主要内容

（一）评价原则。银行业金融机构综合评价坚持公开、公平、公正原则，坚持统筹兼顾、分层推进、分类实施原则。本办法适用于向师市提供服务的银行业金融机构。

（二）评价指标体系。根据评分依据采用百分制评分。评价指标体系包含3类17项指标，其中支持师市经济社会发展指标50%，支持重点领域、薄弱环节指标35%，金融服务组织体系建设15%。

（三）评价方法及评定等级。综合评价等级分为A、B、C三级。师市财政局依据各银行业金融机构综合得分的排名，确定其评价等级。其中，A级不超过25%，C级不超过评价银行总数的15%，其他银行业金融机构评定为B级。政策性银行业金融机构按照信贷存量、增量的80%给与支持师市经济社会发展得分。另外设置加分项和扣分项。

（四）激励措施。按照财政资金存放管理政策法规，在确保财政支出的前提下，可将符合存放条件的财政资金优先存放在考评结果为A级和前8家B级银行业金融机构。

（五）组织实施。考核评价一年两次，其中半年评价周期为1月1日起至6月30日止，面向本地金融机构。年度评价周期为当年1月1日起至12月31日止，面向服务师市的所有银行业金融机构。