根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《第七师办公室 胡杨河市人民政府办公室关于做好2022年度政府信息公开工作年度报告编制发布的通知》要求，第七师胡杨河市人力资源和社会保障局结合年度政务公开工作实际编制本报告。报告共分为六部分：总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项。

报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。

报告电子版同步在兵团第七师门户网站（兵团第七师门户网站－政务公开－政府信息公开年报（www.nqs.gov.cn）公布。

如对本报告有任何疑问，请与第七师胡杨河市人力资源和社会保障局综合科联系（电话：0992-6687605）。

一、总体情况

2022年第七师胡杨河市人力资源和社会保障局在师市党委、市政府的领导下，始终把做好政府信息公开工作作为切入点和重要抓手，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，不断提升政府信息公开工作的质量和实效，增强政府效能和群众满意度。

（一）主动公开情况。第七师胡杨河市人力资源和社会保障局始终坚持公开为常态，不公开为例外的原则，充分发挥第七师胡杨河市门户网站是政府信息公开第一平台的作用，积极主动公开人社领域政府信息。2022年度主动公开政府信息65条。其中通知公告41条，人事信息12条，文件政策1条，政策解读1条，双公示9条，行政执法人员1条。

（二）依申请公开情况。始终坚持强化法律意识和协调意识，积极参加培训学习，进一步加强对依申请公开工作的认识，不断提高依申请公开办理质量，切实保障公众知情权。本年度依申请公开0条。

（三）政府信息管理情况。强化信息公开工作的组织领导，落实信息公开要求。严格按照“三审三校”制度，安排专人负责公开信息的编辑、审核与发布，确保政府信息公开扎实有效开展，提高了政府信息公开工作的规范化水平。

（四）政府信息公开平台建设。严格按照师市政府网站集约化管理的规范要求建设，按照要求设置板块、模块，并及时在设置的板块、模块公开信息。我局暂无独立平台建设。

（五）监督保障情况。我局严格按照政府信息公开要求开展各项工作，积极参加政府举办的业务培训、自查自纠整改活动，提高业务水平，确保公开信息的高质量、高水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

一是对政府信息公开工作重要性认识还需要进一步加强；二是对本单位的重点领域信息公开工作还需加强。

（二）改进情况

一是形成全体人员齐抓共管的局面。进一步增强对政府信息公开工作的重视，要增强所有工作人员的公开意识、公开责任，彻底改变政府信息公开工作单打独斗的局面。

二是加强重点领域信息公开。把加强政府信息公开作为全民推进依法行政的重要任务，深入推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，努力打造人民满意的人社服务。

六、其他需要报告的事项

无。

                        第七师胡杨河市人力资源和社会保障局

                       2023年1月18日